Notre actualité

 

 

Conflit social dans le secteur de la banane: signature d’un protocole de fin de conflit.

Par Infocom CGTG | Juin 29, 2017 | 0 Comments

Par la détermination, l’action et la solidarité, un protocole de fin de conflit a été signé ce 28 juin 2017 dans la filière de la banane. L’application de la Loi portant sur la mensualisation des salaires a été arraché pour l’ensemble des ouvriers de la banane. C’est à la DIECCTE qu’un accord est intervenu entre…

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Suspension du conflit de Route de Guadeloupe

Par Infocom CGTG | Juin 29, 2017 | 0 Comments

          Après de longues discussions, un accord est intervenu sur la revalorisation du régime indemnitaire de 200 € par mois par agent avec une rétroactivité au 1er janvier 2016. Cette rétroactivité sera donc versée avec la paie du mois de juillet à venir. Au regard de cette avancée significative une suspension…

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Que se passe-t-il à PÔLE-EMPLOI Guadeloupe ?

Par Infocom CGTG | Juin 18, 2017 | 0 Comments

     A ce que La CGTG sait de la mission de PÔLE-EMPLOI, il semble incontestablement que certaines des activités pilotées par l’actuel directeur de cet établissement public sont à l’évidence anormales, notamment quand elles sont financées avec de l’argent public. La mission principale de PÔLE-EMPLOI est de garantir l’accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur…

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La feuille de paie dématérialisée

Par Infocom CGTG | Mar 31, 2017 | 0 Comments

En attendant le bulletin de paie simplifié pour les PME prévu pour 2018, la dématérialisation des fiches de salaire est simplifiée dès le 1er janvier 2017. Désormais, la salarié pourra recevoir sa feuille de paie par mail et non plus par voie postale ou remise en mains propres. La loi Travail du 8 août 2016…

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Un nouveau suivi médical des salariés

Par Infocom CGTG | Mar 31, 2017 | 0 Comments

A compter du 1er janvier 2017, la visite médicale d’embauche pour tous disparaît. Elle est remplacée dans la loi Travail par le suivi individuel de l’état de santé du salarié, sauf pour les travailleurs des postes à risques. La visite d’information et de prévention n’aura pas pour objectif de vérifier l’aptitude du salarié mais de…

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Le droit à la déconnexion

Par Infocom CGTG | Mar 31, 2017 | 0 Comments

Dès le 1er janvier 2017, les entreprises pourvues d’un délégué syndical dans leur effectif auront l’obligation d’autoriser le droit à la déconnexion aux outils numériques utilisés par les salariés. Inscrite dans la négociation annuelle obligatoire (NAO), cette obligation permet de délimiter plus précisément la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle, tandis que les supports…

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Le compte personnel de formation (CPF)

Par Infocom CGTG | Mar 31, 2017 | 0 Comments

Le compte personnel de formation est ouvert et fermé dans les conditions définies pour le compte personnel d’activité, dont il constitue l’un des éléments. Ainsi, sous réserve des précisions figurant dans la fiche consacrée au CPA : toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un compte personnel de formation, par dérogation, les jeunes…

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Le compte personnel d’activité (CPA) 

Par Infocom CGTG | Mar 31, 2017 | 0 Comments

Le compte personnel d’activité permet à chaque salarié de réunir et d’accéder à tous les droits acquis au long de sa carrière tant en matière de formation, de chômage ou de pénibilité. Il est ouvert dès que le salarié entre sur le marché du travail. Le CPA regroupe le compte personnel de formation, le compte…

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